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作为一名曾在新世做过的管理人员，理性的给你分析下新世的优缺点。
首先说下缺点，毕竟作为一家比较烂的企业缺点还是可圈可点的。
劣势：
1. 抠，这已是公认的公司最大的企业文化，虽然公司不会大张旗鼓的说我们公司的企业文化就是抠，但是在新世做过的都知道。具体表现在以下方面：
1.1工资水平永远是走法律最低，只要不违反法律规定，一切按照最低标准计算，无论是最低工资标准，还是五险一金，实在招不到人了稍微提高一点加班计算基数，但也只是个别人。
1.2缝年过节从不发福利。现在公司过年过节发放福利基本分为三种。第一是良心企业，发放过节费三五百，再发一些礼盒；第二种是标准企业，发放一些礼品，月饼水果等；新世就是属于第三种，极度抠门型，啥福利都没有，像中秋端午就在食堂没人领一个1块钱的月饼（豆沙馅）粽子（红枣），连个肉馅的都不舍得给。管理部还美其名曰发公告出来说为了让员工开心过节，食堂每人发一个粽子月饼。我是真无语，这个节过得真开心。
1.3 HR美其名曰所有员工全年14薪，但能全部拿到额外2薪的少之又少。60%都是拿到一半，因为有指标，只有5%的人才能拿到全薪的奖金，因为你的KPI不如人家，不管你做到再好，你永远拿不到14薪中额外2薪的全薪，因为5%的名额早就内定了。
1.4根本不存在年会，抽奖，年度旅游，年度体检等活动，那都是别家公司的，或者说那都是台籍人员的福利，我们只能刷着新闻朋友圈，默默点个赞。
2．生活条件烂
2.1住宿条件差。宿舍是6人间，职级高点是4人间，有人说不是还有单人间标间，那都是台籍干部住的。台籍人员住的比宾馆还好，陆籍人员住得比学校还差。现在学校都是4人间，独立卫生间了，新世住的和搬砖的差不多，宿舍还经常出现大量蟑螂，老鼠，公共卫生间十几个淋浴头只有两三个能用的，还时不时洗到冷水澡，WTF。
2.2餐饮条件差。中餐免费，但是是标准的5元餐，承包餐厅的老板曾向高层提议，餐费提高两到三元，能让员工的餐饮水平提升一个档次。但高层不同意，觉得2,3元太多，成本太高，自己却吃着9菜1汤的午餐。我想说我自己掏5块钱你给我提高饭菜质量行不行，劳资不要你花钱。因为5元标准，每天饭菜基本一个样，还难吃的很。
2.3 停车条件差。如果你刚来，级别又低，基本别想在厂内停车，厂内停车位都是给大佬的，停在外面又要面临被贴罚单的风险。电瓶车也只能停外边，因为厂内根本就没有车棚，也不会让你骑进去。
2.4 硬件设备烂：
基层员工配备的电脑是十几年前的破旧台式电脑，估计现在市价200都没人要，做个表格数据一多卡个半天都不动。当然一些台籍和四职等以上会用苹果笔记本电脑或是功成电脑。
3. 管理问题：
3.1 一些高层管理人员完全不顾下属感受，随意谩骂，还打着办公司礼仪的旗号要求你做这做那。特别是新世的财务处长，别说把自己下属骂的自离，别的部门的人员也是张口就骂。人家又不是你的下属，你凭什么数落骂别人，一些基本的礼仪礼节都没有。坐在一厂大办公室的人都知道，经常能听到CT的大嗓门。
3.2 小团体
高层之间各种小团体，最终受害的还是下面干活的人。
3.3 流程的繁琐
各种跑流程，一件很简单的事情1天就能搞定的事，往往要弄个十天半个月。等跑完流程，黄花菜都凉了。
3.4 台干与陆干的差别
上面也有陆续提到台干和陆干的福利方面的差距，另外陆干基本做到经理就很难再升上去的，处长以上的基本都是台籍人员
好了，吐槽了那么多缺点，新世的优点还是有的，下面和大家分析下新世的优势。
优势：
1. 如果你是新手，或是技术还不是很好，或者是暂时找不到更好的工作，那新世是你不错的选择。新世号称是人才培养的摇篮，你在这边能学到很多知识，技术。如果你是工科，工程技术类的人才，你在这能学到很多技术上，工程上的经验，对你以后的发展会有很大的帮助。如果你是想做行政文职，那我建议如果有更好的去处还是去那，因为新世的硬件福利真的很差。
2. 新世加班基本都不管控，因为大家都知道工资低，所以很多管理人员也会让手下的人多加班来留住人才（很可悲）。
3. 好像也写不出啥优势了，凑点字数吧（想了半天想不出来，哎）。
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