人才强国在建设现代化国家进程中能发挥什么作用

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人才强国在建设现代化国家进程中能发挥的作用如下：

1、创新驱动：人才是科技创新的核心推动力量。一个人才强国能够吸引和培养高素质人才，激发他们的创新潜能，推动科技进步和产业升级。例如，以色列在人才培养方面投入巨大，成为了全球科技创新的中心之一。

2、经济增长：人才是经济发展的重要支撑。一个人才强国能够培养出具备专业知识和技能的人才，提高劳动生产力和创新能力，促进经济增长。例如，新加坡通过优秀的教育体制和人才引进政策，成功将国家从贫穷落后转变为亚洲四小龙之一。

3、社会稳定：人才强国能够提供就业机会和职业发展空间，减少社会不平等和贫困问题，维护社会稳定。例如，瑞士通过高质量的教育体系和职业培训机构，为人们提供广泛的就业机会，保持了社会的和谐与稳定。

4、国际竞争力：人才强国能够培养出具备国际竞争力的人才，提高国家在全球舞台上的地位和影响力。例如，芬兰通过注重教育质量和创新能力的培养，成为全球教育领域的典范，提高了国家的国际竞争力。

5、社会发展：人才强国能够培养全面发展的人才，促进社会的各个领域的发展。例如，日本通过注重综合素质教育，培养了一批才德兼备的人才，为社会的发展和进步做出了重要贡献。

强国的重要性：

1、经济发展：一个强大的国家拥有稳定的经济基础和强大的产业实力，能够为国家带来持续的经济增长和繁荣。例如，中国作为世界第二大经济体，其强大的制造业和出口能力为国家带来了巨大的财富和国际地位的提升。

2、国家安全：强国能够保障国家的安全和领土完整。拥有强大的军事力量和先进的国防技术，可以有效应对外部威胁和保护国家的利益。例如，美国作为超级大国，其强大的军事力量使其能够在国际事务中发挥重要的影响力并保护自身利益。

3、科技创新：强国拥有先进的科技和创新能力，能够推动科技进步和社会发展。强国在技术领域的领先地位可以带来经济增长和国家竞争力的提升。例如，日本作为一个科技强国，在汽车、电子等领域具有世界领先的技术和品牌。

4、公共福祉：强国能够为国民提供更好的生活品质和福利保障。强国拥有完善的社会保障体系和公共服务设施，能够满足人民的基本需求并提供良好的教育、医疗和社会保障等福利。例如，丹麦作为一个福利强国，其高度发达的福利制度使其国民享有高质量的医疗、教育和社会保障服务。

5、影响力和声誉：强国在国际事务中具有更大的话语权和影响力。强国能够参与并主导国际组织和机制，推动国际秩序的建设和规则的制定。例如，欧洲联盟作为一个经济和政治强国，在欧洲地区的事务中发挥重要的作用，并在全球舞台上代表欧洲国家的利益。

王朴文言文

回顾历史，每个人的进展，几乎都伴随着一个宏伟的辩论：从轰轰烈烈的资产从中国古代封建专制到民主和自由，在今天的中国，从古老的欧洲封建神学的欧洲科学理性，阶级革命扭转真理标准讨论的现状 - 激烈的争论背后的真理，大胆探索人类智慧的考验的真理。辩论智慧火石碰撞出耀眼的光芒，照亮了人类寻找真理大道。在隆重的辩论，是人类进步的步伐，另一家公司后一步。

是樱花盛开的季节，中国海洋大学第九届大学生辩论总决赛在这个伟大的春天很快就会到来。 4月17日，海浮山校区掀起了第四战的话高潮。下面看海与重温的智慧对抗。

- 题记

参数可以听到

正方辩护：在跳槽的情况下，是不是瞎跳，也不是一个永久居留人才。相反，跳槽是离开原单位或职业，给其他单位或职业生涯的变化，有效的人才流动。接下来，我们分析了今天的主题的逻辑关系：我们正在谈论工作，跳槽的人才，以帮助作用，是一个客观条件改变人的主观能动性发挥一个有帮助，而不是议论退出人才发挥作用的必要或充分条件。因此，只要我们可以退出，由于人事变动中发挥作用的帮助，就能证明我们的观点来看。我们将证明我们的观点：

强调跳槽是一个双向选择的特点是一个流动的人才机制，有利于人才发挥作用。人们之所以选择跳槽，因为跳槽者不能很好地发挥作用，在原岗位。退出正是尊重人民自己的选择，符合以人为本的精神。房地产大横盘，石奇总结多年的经验，只有通过交换物品的价值可以体现出来了，人才的价值体现，只能退出。人才，这是公平的。可见的是戒烟改变人员在环境中发挥作用。

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反对党参数：其他参数辩论的情况下原来的2倍以下错误：

第一个概念是不清楚的，指鹿为马。什么是工作？跳槽是自愿辞职，更换单位的人才流动是一个危险的方式。掌握一定技能的社会群体的人才。可见，人才是社会的生产要素是一种社会资源。发挥它的作用，它是必要的组织和社会。

其次，标准是不清晰的，这样我们就可以雾里看花。我们认为，人才的标准发挥作用，无论是个人价值？和社会价值？可以实现，并实现统一。诚然，跳槽是个人选择的结果，它确实可以使一些人在一段时间内得到好处，但由于个体差异的存在，我们无法找到一个标准的测量。因此，是否有利于人才发挥作用，我们应该站在团体和社会的角度来看，团队讨论今天的辩论。

明确的概念和标准，然后我们将进一步证明，跳槽是不利于人才发挥作用：

首先，跳槽是不利于个人信誉的建立。现代社会是一个社会讲诚信，单方面违反合同，走了出去，这些行为的公信力会让人红灯。树无根不直，男人也受不了。设置社会诚信公理费用，谈跳槽的人才，如何发挥作用？

二，跳槽是不利于人才的稳定的发展环境。退出的工作关系的方向是必然的人事变动。如何在不断变化的环境中，人才发挥作用？长期扎根在后，我们怎么能更好地发挥作用？

三，跳槽是不利于人力资源的合理配置。人才是社会生产的因素之一，人才积累已经很流行的“孔雀东南飞”现象，使东部地区，造成人力资源浪费，而中部和西部地区的人才缺口。此外，切换，使很多企业不愿意投资员工培训，怕自己的企业成为别人的人才的摇篮。这显然是不利于社会的人才供给。有些人退出，把资金和技术，使原有企业空悲切。此命令使竞争环境进一步恶化，更流行文化的不正当竞争。

四，跳槽是不利于社会的价值观？指南。奉献是一种社会价值观的体现吗？可以戒烟，但可以有很大的不同和奉献精神。因此，我们不鼓励跳槽，因为跳槽是不利于人才发挥作用。

五，在任何语言中不利于理性思考，今天，让我们展开今天的辩论，在一个合理的空间！

盘问链接

党反两，三道防线盘问总理：

的反对派：谢谢你，主席女士，刚现在它涉及到其他辩论的价值只能体现跳槽，不退出，不能反映它的价值呢？

总理：谢谢您的提问，我们说，跳槽是更有利于人才发挥作用，才为人们谁退出，对于那些谁在后的工作很好的人。 ，他们在单位起到了很好的作用，这些人不需要讨论今天的问题。

反对党：但对方只是明确表示，只有退出，以使人才发挥作用，是“唯一的---只有”关系，其他辩论中应该知道！然后我们问一个问题，其他辩论辩论每天处理的数字，数学很高的造诣。调查显示，60％的人会退出后，产生一种失落感，我想问一下，这种失落感从何而来？

总理：谢谢你，问的问题，我要谈论的数据。共青团上海市委主题，退出原因的35岁青年进行了调查，结果显示：94.1％的德国人，跳，67.3％，以满足人民的利益和跳转到他们的专业知识。这些数据说明什么呢？它表明在某一特定领域的要求得不到满足，跳啊！

反方辩论：如果你是在一个职位是不合适的，你将被切换到另一篇文章。如果其他工作是不适合你，你会怎么做呢？

方辩论：其他辩论中，因为道路是曲折的，你不能否认的是音乐的未来是光明的！

广场二，三道防线反对党的盘问：

正方辩论：外力的作用的东西，是不是要综合所有的角色来看它产生的效果？

反对党反驳：的确是。

方三辩：谢谢，我们的逻辑基础的其他辩论中承认，跳槽是人才发挥作用的必要或充分条件。请问，作为一名数学教师被发现处于亏损状态，如果你毕业，现在有一个公司为你提供了一个职位，你怎么走？

反对党：如果工作对我来说是正确的，我会去。但我不会退出。我为什么要明知山有虎，偏向虎山行，因为有各种各样的人才流动？

辩论的利弊：我想问一下，你怎么办流？

反方辩论：我可以动员的方式，轮流借调等10余种人才流动，（鼓掌）其他辩论中，我为什么放弃使用方法？

三场辩论的利弊和其他辩论混淆概念。事实上，跳槽也是它的一种方式！我问对方，如果你做这样的事情做不喜欢的事，我问你你喜欢做的事情，对你有好处的发挥作用，或不喜欢对你有利的东西在发挥作用呢？

反方辩论：我喜欢的东西必须是统一和社会价值，只要可以实现我的个人价值，让我的个人价值？和社会价值？实现统一，那么我将你喜欢做的事情。

广场反对党：所以，我们跳槽的目的是你喜欢做的事情！请问，数据显示，美国人的平均寿命跳六个插槽，这些数据可以得出什么结论？ （时间）

一对单辩论

方三辩：清代诗人王夫之说：“读”通鉴论鸢飞鱼跃“每个能使技术。说，风筝在天上飞，鱼在水中游，只是为了让自己发挥作用的环境中，以最大限度地发挥其能量，专长和资源。如果风筝游，飞鱼生存已经成了问题，还谈什么作用？

反方辩论：第一，对方辩说，什么样的动物可以在水中游泳。其次，鱼可能是不可能飞到天上去？由于这是不可能的，我们讨论它有什么作用呢？我想问一下其他辩论，社会需求什么样的人才？

方三辩：其他辩论逃避我们的问题，很显然，风筝不能在水中游泳的鱼不能飞。人才就像一个风筝在当天的鱼在水中，只有找到自己的位置，才能发挥他们的专长。但是，我们现在看到的，大量的人才对他们的工作不能发挥自己的区域？的专业知识，在他们的工作环境或遭受太多的困阻，严重阻碍了他们的角色扮演，不动研究的悲哀！难道说，这些人跳槽改变环境，更好地发挥作用，这也是错误的吗？

反方三辩：为什么不回答我们的问题，这显然是正确的，但其他辩论吗？我想回顾一下我们前面的问题，这个社会需要什么样的人才？这个社会真正需要什么样的人才？维亚康姆总裁李亦非说，他们不招频繁跳槽的人，因为他们被感动的压力和跑了，他们是失败者。在这方面，其他的将被解释呢？其他辩论中刚刚提到的环境，我们认为人才发挥作用，必须有一个稳定的环境。其他辩论应该知道现在稳定压倒一切！

积极抗辩：我们需要各种各样的人才，各种各样的人才会需要各种环境下的其他辩论中，我们所关心的人才，我很高兴。我想请问对方辩，只是当它涉及到环境中，一个人是否能够充分发挥作用，当然，和环境。但是，如果一个人是厌倦了原来的工作单位，甚至与心灵的痛苦工作，这时候你不应该改变环境，找到一个你喜欢的工作，发挥更大的作用？

反方辩论的大部分工作实际上是做重复的东西，每天重复做一件事，它自然会感到厌倦。但是你的新职位到新的环境，新的工作，其实，重复一件事，有一天你也会厌倦。腻腻跳来跳去，纵身跃下明天后天会跳，跳，什么时候是个头啊？

三场辩论方：但是，你知道的其他辩论，退出不要换个环境，重新找工作，我爱，重拾归属感？其他辩论总是在原地徘徊，愿意被关在牢笼里的鸟儿，我觉得这是一个遗憾。我会问其他辩论中，古人说：“良臣择主侍良禽择木而栖”。例如，韩信，韩信项羽的指挥下，转移刘邦门下，帮助刘邦一统江山。会不会是他的选择错了吗？会不会是他的选择是不利于它在这里发挥作用的呢？

反方辩论：首先，我的天赋，我会打破笼子里实现自己的价值，但我不会选择退出这样。第二，韩信退出呢？他和项羽与刘邦见面签订合同或缔结和平条约？广场

反方辩论：为什么退出了大部分年轻人？因为年轻人都比较浮躁，在一个工作做得好，他们认为另一篇文章。有一种说法：职业往往毁于急躁进入艰难。如果我们不能在自己的岗位上强这样做，在平凡的岗位上发挥我们的价值观，那么，我们有没有机会做更高层次的工作。由于没有机会做的事情提出了更高的层次，以及如何更好地发挥作用呢？对方当它涉及到我们的席卷我们的一组数据，根据一项权威调查表明，在许多跳槽，只有10％的人做了初步规划。也就是说，绝大多数的跳槽是盲目的。失明的主题，能带给我们什么？这是不言而喻的。如果你改变工作肯定是否认人类智力的90％。这是真正的一叶障目不见泰山。 （时间）

舞台上的分裂

四正方辩论：我们先来看一个简单的例子：我们喜欢某制药厂检查药剂师，我们要证明，这种药是治疗感冒的好，而对方说没有好。一旦进入市场的药物，它并不需要采取一切这种药是不是有利于冷啊！其它方向的思维显然是错误的事情。让我们响应参数的其他防御，诚信问题。联合国显然是外部工作人员在招聘广告：工作经验的考生需要超过六。联合国联盟的形成不守信用？如果我们从事的工作，跳槽是一种失职行为，那么千里马拉磨，让老虎吃草的仁慈幽幽地行为？不，这仅仅是破坏和浪费人才，社会进步的桎梏！

回来阵营下一个失落的现象，对方防御后说退出。这种现象只能说明，转业那些人没有充分考虑退出之前，从而阻碍了自己的发挥作用。然后，他现在需要做的就是暂时离开后，重新规划，弄清楚到底是什么环境适合他们再走回头路跳啊！其他辩论谈到孔雀飞到东南亚，说的比例跳槽和人才发挥作用，在东部积累了大量的人才，不能找到合适的工作，甚至失业，而不是限制他们切换回到西部，以支持中国西部大型发展？其次，我们都在谈论跳槽意味着在外部环境的变化，促进人才主动发挥。对方的说法漏洞继续 - （时间）

反方辩论：其他两个辩论，如桥梁，三场辩论滔滔不绝，但微波怒波，隐藏不住在每个其他的小问题。

第一，概念不清。告诉我们，跳槽是人才流动的主要方式，那么我要问，什么是橙色？对方的逻辑，橘子是最重要的一种水果。既无意义也不是扩展的逻辑在今天的比赛中，又怎么能？

的标准似是而非的。其他辩论留下来谈论的权利的现象谈现象，但一直没有告诉我们衡量什么。我们的防守说法已经很明确的标准，人才发挥作用，也就是可以实现个人价值和社会价值？是否达到统一。

认识是片面的。试图戒烟混淆了人才的流动，所以不退出将是在水中。如果没有跳槽，这是不可能进行合理的配置。其他辩论这样一个概念，而不是以其昏昏使人昭昭？

四，对方一直强调改变环境，我们认为，因为跳槽是不断变化的环境，不利于人才发挥作用。因为天赋发挥作用，需要一个稳定的环境，并退出一个很不稳定的环境。

手手

方三辩：谢谢。今天，辩论退出有利于人才发挥作用，而其他的辩论谈论盲目换工作，频繁跳槽，我们就退出了，冤枉啊！例如，我们正在谈论的药物，以帮助恢复健康，而另一说，很多药是有利于健康的。因此，对方的说法，无论是今天的主题吗？我问对方一个问题，如果我们感到非常郁闷用尽，没有工作带来的喜悦时，他果断选择退出他们的工作环境，他明智的选择，是否更有利于发挥它的作用？

反方辩论：如果你不干，可以发挥的作用在新的环境中，它可以发挥作用，原因是什么呢？

广场反对党：由于跳槽是一种主动的选择，人才流动，跳槽是一种人才流动模式的事情。

反方辩论：刚才谈到其他辩论中，工作跳槽是对环境造成的，但今天的辩论是要退出有利于人才发挥作用，而对方要告诉我来说，环境是一个原因放弃的理由。

方三辩：所以我们说，人才发挥作用的体现人才的举措。我们退出变化的工作环境，在客观环境的变化，必须保证刺激举措？其他辩论中不偏离主题，为时下。

反对党：对方刚刚宣布联合国人员的招聘需要六个以上的工作经验，它相当于由联合国确认跳至少六个插槽的生活吗？我想问一下其他的辩论，人才需要一个稳定的环境中发挥作用？

积极抗辩，但我们需要更多的创新型人才！我想请教一个问题，其他辩论中，如果你是一家大型企业的员工，业务复杂的人际关系，你感到力不从心，你切换到一个相对简单的人际关系企业，这种客观条件的变化有利于你演的角色？

反方辩论：对方只是说，中药是有利于身体健康，是药三分毒，我们不能一切。对方说，退出环境的变化，环境的变化，可以充分发挥人才的作用，我想问一下其他的辩论，既然有这么多的人是盲目的退出，他们可以确保工作必须为自己戒烟？

广场反对党一直认为跳槽是不是一个人才充分发挥作用或需要，我们只是说我们的论点是否客观条件在换取的主动权，或客观条件的问题啊！对方不替代逻辑。

反方辩论：我要问，什么是人才发挥作用的必要条件和充分条件？对方一直回避的问题，我们的人才需要一个稳定的环境中发挥作用？

积极抗辩：我们认识到人才主动发挥作用，但人才发挥作用的必要或充分条件是不是今天要讨论的问题。

反方辩论：让我们抛开环境问题，我们说，跳槽有一定的风险，这种风险的存在，所以退出其他辩论的机会成本显着增加，都愿意花有限的生命吗？

总理再次强调，不要否认，因为道路是曲折的，前途是光明的。在2001年，前总统戴尔拉梅里约热内卢切换到联想当CEO时，他已经在戴尔边缘化，他受到挤压，从一个环境到另一个环境展览的手和脚，是否有利于发挥作用呢？

反方辩论：道路是曲折的，前途是光明的，只要这条道路是目标，你跳来跳去挑跳到老，没有什么目的，你的未来将是亮？另外，我想问一下其他的辩论，退出面对选择，选择和成本，那么什么是成本？成本是一种负担，你背着一个沉重的负担，就如何更好地发挥作用？

方三辩：我们说，人才跳槽，不是说这个企业是无法留住人才，但人才通过跳槽可以更激起了人才的重要性，并最终有利于到大脑发挥作用。此外，不能满足你的基本要求自己的天赋，怎么能起到作用呢？

反方辩论：如果这个社会肯定是不干了，其他辩论的朋友可以列出戒烟什么后果？

总理：或一个数据。劳动和社会保障部公布了2006年年底，千余人在人才市场上寻求新的职业生涯，其中20％准备转行，这意味着，根据其他辩论中，超过两百万的人做呢？

反对党反驳：我也给对方的一组数据。赫敦管理顾问有限公司公布的数据显示，只有9.8％的人前切换到新的行业，科学的分析可见，跳槽前大多数人是盲目的，其他也想承认集体失明？

正方辩论：我们今天讨论的辩论是不是频繁的工作盲目跳槽，但跳槽有利于人才发挥作用，其他辩论已经改变了想法本身是盲目的。

反方辩论：频繁跳槽盲目跳槽，到底有多少不属于退出？

方三辩：跳槽是一个中性的概念，我不明白为什么其他有兴趣退出戴帽子标记。我们并不热衷于换工作，但经常不小心使我们的工作并不总是令人满意的，如果我们是专业不对口，跳槽是不完全有利于我们的作用呢？ （时间）

反方辩论：如果鼓励戒烟，是为了鼓励浅尝辄止的风格。

反对派：轻轻地你跳，你拿走我所有的啊！ （时间）

一锤定音

反方的辩论结束语：谢谢！晚上好，大家好！其他辩论诚实的说法。慷慨激昂的表达了自己的观点，但请允许我在这里指出，对方的偏见：

在概念还不清楚。其他辩论告诉我们退出的人才流动，那我问其他辩论中，橙色的是什么？根据其他辩论的逻辑，橙色是一种水果，你是既无意义，也没有在这场比赛中的概念延伸工程？

两个的标准似是而非的。其他辩论留下来谈论的权利的现象谈现象，但一直没有告诉我们衡量什么。我们在理论上已经很明确的标准，人才发挥作用，也就是可以实现个人价值和社会价值？是否达到统一。

片面的理解。试图戒烟混淆与人才的流动，所以不退出将是在水中。如果没有跳槽，这是不可能进行合理的配置。其他辩论这样一个概念，而不是以其昏昏使人昭昭？

四混淆。其他辩论，甚至一再强调，跳槽是有利于资源的优化配置，我们已经多次明确，轻易放弃，导致资源的浪费，那么什么是有利于优化配置？

五自相矛盾。其他辩论中承认频繁跳槽属于退出，但不能说有利于人才发挥作用，这是不是一个矛盾吗？

接下来，请允许我向我们的三个问题：

第一，人才形象的目的，跳槽是不利于诚信建立，为什么发挥人才一个角色？一个人不立，失去了信任，这是真的无能为力，各单位，谈论人类发挥作用？此外，如果你不小心把表面上的颜色鲜艳的红舞鞋，经常殴打旧愁添新愁“未完成的，这将意味着，”踏遍青山人未老，尚未发挥作用“？

其次，在人才素质方面，跳槽是不利于工作经验的积累，以及为什么的人才发挥作用？“滚石不生苔”，退出容易使人们更加弊大于利古语：板凳做了十年冷，平均是，它需要十几年甚至几十年的刻苦努力工作，以积累经验。经常见异思迁，总是这山望着那山高，心态不稳，如何才能发挥作用，我们的人才？

三，旧社会，跳槽是不利于优化配置资源，人才，如何才能发挥其作用，社会。军表示，我国为什么不缺人才？教育，农村，国有企业，落后的西部地区。退出主流的只是它的对面。做其他辩论中必须面对东南亚的现象孔雀东南飞谈跳槽有利？是东边日出西边雨，说有利的非营利性“啊！

让我们看看未来，长远的目标，教育为本。并退出电缆引导的趋势，中国的教育和其他基本产业人才大量流失。做其他的辩论，希望看到中国的经济发展已成为无源之水，无本之木？

让我们站在高，所带来跳槽的危机，已经成为一个不能忽视的问题。如今，高管集体辞职，但没有发挥作用结束时，它没有足够的社会敲响社会报警？

人才，真正有利于人才的合理流动起到了一定作用。从旋转的附件，然后动员，形容为“红霞万云厚重的衣服。对方谈论自由选择，但限制跳的方式，我恐怕是自相矛盾吧！

恳求其他辩论，以寻求一个全球性的，而不是寻求一个城市，谋万世，而不是寻求一个时间。常言道：“长宜放眼量的情况，芙蓉园朝晖！谢谢你！

肯定防御结束语：

首先，你想知道更多的经验，积累了较多的四年防务，如果选择是错误的，做一辈子，你如何做到这一点？随着比赛的最后一位发言者的辩手，我真诚地邀请你冷静下来，我回味的游戏。

第二，其他的参数中说，人才是一种社会资源的流动性，那么，为什么从一开始到结束不公平的眼光看退出这个流量？但一直告诉我们，在跳槽作为自己的人才合理流动，没有所谓的跳槽，盲目跳槽，频繁跳槽，有利于人才发挥作用，因为我们今天穿了一件背心识别是不是他？这显然是不负责任的做法，改变了主意？

再次，我们应该看到的跳槽是一种人才流动，会出现一些问题是无法避免的，我们不比较，很明显，什么样的流量模式更好工作跳槽是人才选择与社会需要什么样的一个很好的结合，使人才发挥自己的作用，在一个更好的环境，同时为社会做出更大的贡献，它使个人价值和社会价值的天赋以达到最大的团结，采取行动，以最大限度地提高啊！

最后，我们应该看到的是，做一件事，会遇到各种各样的挫折，我们不能因为道路是曲折的，他否认，前途是光明的啊！不是因为有些人没有理性的看待自己的实际情况随便退出，否认跳槽人才发挥作用的好处，退出个人潜在的挑战，一个新的起点，为自己的人生目标，在一个单位中一个作业，是一个终生的，很容易失去激情，它是真实的，放弃的前景压力选择一个舒适，方便的生活，是人类的天性，如蝴蝶飞不过沧海，我们不苛求，但人才是调用它异于常人的勇气。反映如此平庸的和无原则的“人才”，甚至人才，那么我们的社会还有希望吗？它是人谁不趋于缓和，勇于挑战自我，激发我们的社会。以角色扮演，很多人才生活，不断进取，创造自己的新的环境，新的压力比那些随大流的人，内容能充分发挥作用的快感？这样的人，19岁，可在平坦的一生换取服从，但他保持着自己的行动，自己的利益; 27岁，发明了一种新的语言，衣食无着，以换取专利一生的悲哀，但他选择了把我们自己的力量，为促进世界TC狂潮，44岁，远离沸沸扬扬的微软名望，他可以选择享受休闲，但他拖着疲惫的身体，以达到较高的社会影响力回到中国，饱受非议。他是李开复，他一直能够发挥自己的才华到了极限，不只是因为他的卓越的技术，而且还因为他一遍又一遍的勇气退出找到一个更好的环境！退出是不是一个目标，发展方向，退出告诉我们的是继续提高自身和自我调整，永不放弃的人生道路上！谢谢你！

整理自己的语言。我希望这将帮助你覆盖辩论比赛。

辩题：跳槽是否有利于人才发挥

1. 王朴字文伯 译文

王朴，字文伯，东平（今山东东平县）人。

年轻时考中进士，担任校书郎，依附于汉枢密使杨邠。杨邠和王章、史弘肇等人不和，王朴见后汉建立的时间较短，后汉隐帝（刘承佑）年少软弱，任用小人，而杨邠作为大臣，和将相的关系不睦，料知他一定会作乱，于是离开杨邠回到家乡。

后来李业等人教汉隐帝诛杀权臣，杨邠和王章、史弘肇都被处死，这三人的门客也多被牵连，而只有王朴因为离开的早，幸免于难。 周世宗（柴荣）镇守澶州时，王朴担任节度掌书记。

周世宗担任开封尹的时候，任命王朴为右拾遗，兼任推官。周世宗即位，王朴又改任比部郎中，上奏《平边策》，说： 唐朝失德而丧失了吴地、蜀地，晋朝失德而丧失了幽州、并州。

考察他们之所以丧失土地的原因，就能够掌握如何平定叛乱的办法。国家失政的时候，皇帝昏庸政治混乱，士兵骄横百姓困顿，身边的人在朝内谋逆，边远的人在朝外反叛，对小规模叛乱不进行镇压他们就会自立王朝，对大规模叛乱不进行镇压，更大面积的叛乱就会发生，民心涣散，都不为国效命，吴地、蜀地乘唐朝战乱而冒称皇帝，幽州、并州乘晋朝战乱而割据地方。

安定天下的办法，就在于防治唐朝、晋朝那样的失政而已。一定要先广纳贤良排斥小人，以来使政治清明；任用有才能的人，罢免没有才能的，来充分发挥他们的才干；给与恩赐和信任，下达号令，来拉拢他们的心；奖赏有功的，惩罚有罪的，使他们能够竭力做事；谨慎节俭，使财力丰盛；减少徭役，来休养百姓。

等到仓库充实、兵器具备、人才可用的时候就发动起来。叛乱的人，知道我们政治开化，上下同心，国富力强，人心安定，官员和睦，有一定要打胜的气势，则了解敌情的人就愿意为我们充当间谍，了解敌人地形的人就愿意为我们作向导。

敌人的百姓和我们的百姓的心思相同，也就是和天意相同；和天意相同，就没有不成功的道理。 打仗的方法，要从容易的地方着手。

现在只有攻打吴地容易取胜，向东到海边，向南到长江，可以骚扰敌人的地方有二千里。从敌人防守较弱的地方先骚扰他们，他们防守东边就骚扰他们西便，他们防守西边就骚扰他们的东边，敌人一定会来回奔走来救援薄弱的地方，奔走之间，就能了解到敌人的虚实、强弱，攻击他们虚弱的地方，就能所向无前。

不要大举进攻，只用轻锐部队骚扰他们。敌人的性格怯弱，认为我们的军队侵入他们的境内，一定还会大举来犯，就会大力发动军东防守，就会导致百姓困乏，国力衰竭，他们一旦不大力防备，我们就能获利。

敌人困顿，我方有利，那么江北的几个州就是国家的了。得到江北，就利用敌人的百姓，补充我们的军队，江南也不难平定了。

这样，就用较小的兵力获得大的成功。平定了吴地，则广西、广东都回称臣，湖南、四川就可以写信来招抚。

如果湖南、四川不来称臣，就四面同时进攻，席卷蜀地，四川就能平定了。吴地、蜀地平定后，幽州就能趁势收复。

只有那些一定要消灭的敌人，不能用恩信引诱，必须用强兵攻打，让他们兵力衰竭，士气丧失，就不足以为患边境，然后再图谋消灭。现在兵力精练，兵器具备，臣下懂法，诸将效命，今年丰收之后，就可以平定边境。

我是个书生，不足以谈论大事，如果不识大体，不合机变，请陛下宽恕我。 王朴后来改任左谏议大夫，担任开封府尹。

同年，升任为左散骑常侍，兼任端明殿学士。当时，周世宗刚即位，锐意征伐，排除众议，亲自在高平打败了刘旻，回来后更加治理军队，慷慨豪迈，俨然有扫平天下的志向。

多次召集大臣询问治国之道，选拔文士徐台符等二十人，让他们写作《为君难为臣不易论》及《平边策》，王朴就在被选的行列中。而当时的文士都不建议皇帝急于用兵，认为平定叛乱，应该先修德，收买民心。

只有翰林学士陶谷、窦仪、御史中丞杨昭俭和王朴积极上奏用兵之策，王朴认为江淮地区可以首先平定。周世宗从前就了解王朴，看到他高妙的论述后，更加认为他有奇才，召来他一同商讨天下大事，都合自己的想法，于是决心采用他的建议。

显德（周世宗年号）三年，征讨淮河地区，任命王仆为东京副留守。回师后，加封他为户部侍郎、枢密副使，又升为枢密使。

显德四年，再次征讨淮河地区，让王朴留守京师。 周世宗时期，对外征伐，在内修订法度。

王朴聪明，材智很高，不但当世政务，阴阳律历等方面，也都精通。显德二年，皇帝下诏让王朴校定大历，于是他就删减了近代不符合自然规律和流于世俗没有用的学说，制定了通、经、统三法，以每年太阳和月亮运行、变化的数据，观测日月五星，制定了《钦天历》。

显德六年，又下诏王朴校正音乐，王朴认为十二律管互吹，难以达到正确的效果，于世按照汉代京房制定音律标准，以十三根九尺长的琴弦，按照管长短寸分别设定音柱，以七声为标准，演奏出来的音乐非常和谐。 王朴性格刚直果敢，又被周世宗信任，他的行为，当时的人没有敢阻挠的，但是人们也不能挑出什么毛病。

周世宗讨伐淮河地区，王朴留守京师，增广新城，开通道路，京城更加庄严宏伟，现在京师的情况，大多是他规划的。他制定的音乐，至今还采用之，无法更改。

他上奏的用兵。

2. 古文翻译 先是,王朴、窦俨洞晓音乐,前代不协律吕者多所考正

这句话出自宋史 是讲和岘的

先是 就是 在此以前的意思 ；王朴，窦俨是人名；洞晓 就是 精通，清楚地知道；音乐不用解释啦；前代 就是 之前的朝代 翻译就可以翻成以前；不协 就是 不和，不一致，不符；律吕，本意是指校正乐律的器具，有12管，奇数管叫律，偶数管叫吕，后来这个词用来指代乐律音律，并且有了准则标准的引申意义，这里翻译为 音律 比较好；多不用解释啦；所在这里可以理解为“被”，所字结构在古文经常出现，应该习惯它的相关表达方式；考正 注意不是今天的考证的意思，而是考核考察修订订正的意思。

所以连起来就是，在此以前，王朴，窦俨通晓音乐，以前不符合音律（的地方）大多都有所考察订正。结合前后文，这句话也应该是这个意思。

3. 《“王朴字文伯,东平人也”阅读答案（附翻译）》古诗原文及翻译

作者：阅读下面的文言文，完成4~7题。

王朴字文伯，东平人也。少举进士，为校书郎，依汉枢密使杨邠。

朴见汉兴日浅，隐帝年少孱弱，任用小人，而邠为大臣，与将相交恶，知其必乱，乃去邠东归。 周世宗镇澶州，朴为节度掌书记。

世宗即位，迁比部郎中。世宗新即位，锐意征伐，已扰群议，亲败刘旻于高平，归而益治兵，慨然有平一天下之志。

数顾大臣问治道，选文学之士徐台符等二十人，使作《为君难为臣不易论》及《平边策》，朴在选中。而当时文士皆不欲上急于用武，以谓平定僭乱，在修文德以为先。

惟朴等言用兵之策，谓江淮为可先取。世宗雅已知朴，及见其议论伟然，益以为奇，引与计议天下事，无不合，遂决意用之。

显德三年，征淮，以朴为东京副留守。还，拜户部侍郎、枢密副使，迁枢密使。

世宗之时，外事征伐，而内修法度。朴为人敏锐多材智，非独当世之务，至于阴阳律历之法，莫不通焉。

朴性刚果，又见信于世宗，凡其所为，当时无敢难者，然人亦莫能加也。世宗征淮，朴留京师，广新城，通道路，壮伟宏阔，今京师之制，多其所规为。

其所作乐，至今用之不可变。其陈用兵之略，非特一时之策。

至言诸国兴灭次第云：“淮南可最先取，并必死之寇，最后亡。 ”其后宋兴，平安四方，惟并独后服，皆如朴言。

六年春，世宗遣朴行视汴口，作斗门，还，过故相李彀第，疾作，仆于坐上，舁归而卒，年五十四。世宗临其丧，以玉钺叩地，大恸者数四。

赠侍中。4.对下列句子加点字的解释，不正确的一项是 A.归而益治兵 治：治理 B.数顾大臣问治道 顾：看望C.多其所规为 规：规划 D.其陈用兵之略 陈：陈旧5.下列句子分编为六组，全都直接表现王朴“敏锐多材智”的一组是 ①知其必乱，乃去郡东归 ②其陈用兵之略，非特一时之策 ③外事征伐，而内修法度 ④至于阴阳律历之法，莫不通焉 ⑤世宗临其丧，以玉钺叩地，大恸者数四 ⑥凡其所为，当时无敢难者A.①②③ B.①②④ C.②④⑥ D.②⑤⑥6.下列对原文有关内容的分析和概括，不正确的一项是 A.王朴很有政治眼光。

他最初依附枢密使杨邠，后来发现隐帝任用小人，而杨邠与将相关系不好，料知混乱必然要发生，就离开了他。B.王朴在众文士主张兴修文教的情况下，主张用武，得到世宗的赏识，并被派征伐江淮，回来后，被提拔为户部侍郎。

C.王朴不仅多才多艺，精通哲学、音律、历法，还善于搞城市建设，他规划京师规制，将开封改造得大路通畅，壮伟宏阔。 D.王朴视察汴河口，返回时到原来的丞相李彀家拜访，发病，倒在座位上，回家后就逝世了。

世宗伤心地用玉钺触地。7.把文中画横线的句子翻译成现代汉语。

（10分）（1）世宗新即位，锐意征伐，已扰群议，亲败刘旻于高平，归而益治兵，慨然有平一天下之志。 （2）朴性刚果，又见信于世宗，凡其所为，当时无敢难者，然人亦莫能加也。

参考答案：4.D（应为“陈述”）5.B（③说的是世宗，与王朴无关；⑤世宗悲痛，说明两人关系密切。 不能作为王朴明敏才智的证明；⑥是说人们对王朴性格刚毅果断的反映。

与王朴明敏才智无关）6.B（张冠李戴。征伐江淮的是世宗。

王朴当时做东京副留守，留守京师）7.(1)周世宗刚即位，锐意征伐，排除众议，亲自在高平打败了刘旻，回来后更加治理军队，慷慨豪迈，俨然有扫平天下的志向。 （扰，排除，1分；益，更加，1分；慨，慷慨，1分。

句子通顺2分。共5分）（2）王朴性格刚直果断，又被周世宗所信任，凡是他所做的事情，当时没有谁敢责备的，然而也没有谁能超过他。

（“见信于”翻译出被动句特点1分；“难”，责备，1分；莫，没有谁，1分；句子大意2分，共5分）参考译文： 王朴，字文伯，东平（今山东东平县）人。 年轻时考中进士。

担任校书郎，依附于汉枢密使杨邠。杨邠和王章、史弘肇等人不和，王朴见后汉建立的时间较短。

后汉隐帝（刘承佑）年少软弱，任用小人，而杨邠作为大臣，和将相的是关系不和睦，料知他一定会作乱，于是离开扬邠回到家乡。周世宗（柴荣）镇守澶州时，王朴担任节度掌书记，周世宗即位，王朴又改任比部郎中。

周世宗刚即位，锐意征伐，排除众议，亲自在高平打败了刘旻，回来后更加治理军队，慷慨豪迈，俨然有扫平天下的志向。多次看望大臣询问治国因之道，选拔文士徐台符等二十人，让他们写作《为君难为臣不易论》及《平边策》，王朴就在被选的行列中。

而当时的文士都不建议皇帝急于用兵。 认为平定叛乱，应该先修德，收买民心。

只有王朴认为江淮地区可以首先平定。周世宗从前就了解王朴，看到他高妙的论述后，更加认为他有奇才。

召来他一同商讨天下太事，都合自己的想法，于是决心采用他的建议。显德（周世宗年号）三年，征讨淮河地区，任命王朴为东京副留守。

回师后，加封他为户部侍郎、枢密副使，又升枢密使。 周世宗时期，对外征讨，对内修订法度。

王扑聪明，才智很高，不只当世政务。就是阴阳律历巧等方面，也没有不精通的。

王朴性格刚直果断，又被周世宗所信任，凡是他所做的事情，当时没有谁敢责备的，然而也没有谁能超过他；周世宗讨伐淮河地区，王朴留守京师，增广新城，开通道路，京城更加庄严宏。

4. 江苏教育语文五年级上册练习⑦求各朝代人名及简介春秋：战国：秦： 5. 抗日小英雄一王朴短文主要写了一件什么事

《抗日小英雄王朴》主要讲了王朴在日寇的威逼下宁死不屈的故事。

王朴生长在太行山石岭下的河北省完县野场村，诞生在村里一户贫苦农民的家庭里。在他开始懂事的时候，日本强盗发动了“七七”卢沟桥事变，侵占华北，战争的火焰烧到了他的家乡太行山。日寇烧杀抢掠的凶残行为在王朴幼小的心灵燃起民族仇恨的烈火。

有一次，野场村的乡亲们全被日寇赶到村子外，王朴也是其中一个，日寇拿着一份由汉奸金珠子提供的村干部和抗日军属名单，叫汉奸翻译，然后把他们一个一个拉出来。当狗汉奸龇牙咧嘴地问王朴八路军的东西藏在哪里时，王朴怎么也不回答。

日寇猛地抽出了东洋指挥刀，指着王朴的胸口，威胁王朴。王朴面对日本鬼子的刺刀，把牙一咬，昂首挺胸，面对死亡，毫不畏惧。就这样，王朴英勇地献出了年轻的生命。

扩展资料：

王朴，也叫作王璞。王朴生于1929年，牺牲于1943年，河北省完县人。他住在太行山石岭下的河北省完县野场村，11岁被大家推选为儿童团团长，牺牲时只有13岁。

王朴诞生在村里一户贫苦农民的家庭里。在他开始懂事的时候，日本强盗发动了“七七”卢沟桥事变， 侵占华北，战争的火焰烧到了他的家乡太行山。日寇烧杀抢掠的凶残行为，让王朴幼小的心灵燃起民族仇恨的烈火。

为了纪念王朴，晋察冀边区 *** 授予他“抗日民族小英雄”的光荣称号，并立了纪念碑。解放后他被共青团中央授予“全国十大少年英雄”的称号。

自古英雄出少年。抗日战争时期，中华民族涌现出了一批少年英雄。在民族危亡的时刻，他们跟父辈一起，用自己稚嫩的肩膀担起了沉重的抗争。他们的传奇事迹经过艺术家们的演绎，成了经典的歌曲、小说、**，几十年来被人们传颂，经久不衰。

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6. 文言文翻译,扈载,字仲熙

扈载字仲熙， 北燕人。

年少好学， 擅长文学。广顺初（951） ， 高中进士名列前茅。

他写文章， 以写的内容多自喜。常常到历代王朝废兴治乱的古迹处参观， 写成《运源赋》， 很详尽。

又因为游览相国寺， 看见庭园中的翠竹很可爱， 作《碧鲜赋》， 题在他的墙壁上。世宗听说了， 派小黄门到他家依着墙壁抄录下来，看了以后连连说好， 因此提升他为水部员外郎、知制诰。

起初， 扈载以文章知名一时， 枢密使王朴特别看重他的才干， 将他推荐给宰相李谷， 他很久没有被任用， 王朴因此问李谷说“： 你为什么不用扈载当舍人呢？”李谷说“： 我不是不知道他的才华，然而扈载的命薄， 恐怕他不能胜任。”王朴说：“你当宰相， 进贤才退不肖应该是你的职责， 谈什么命薄呢？”过了不久就升载为知制诰。

后又授学士， 到当年年中病死，享年三十六岁。人们议论说李谷善于知人， 而王朴能推荐人才。

当时， 天子英明威武， 非常重视选拔天下人才， 而对文士更加优厚， 扈载与张昭、窦俨、陶谷、徐台符等都被重用。李谷与这几人相比， 文章最差， 品行不好。

昭、俨多次和他谈论， 他的文章很可笑，然而李谷事先能猜到君主的心意， 用阿谀奉迎来讨好君主， 事情不管大小，他都称颂赞美， 至于扩建京城， 为木偶耕人、紫芝白兔之类， 都进行歌颂， 其文辞大体上与演唱词相类似。然而扈载不幸早死， 议论虽然不及昭、俨， 但是绝不像李谷那样去搞阿谀奉迎的事。

唉！ 做器具的人， 没有良材但是有良匠； 治之类， 都进行歌颂， 其文辞大体上与演唱词相类似。然而扈载不幸早死， 议论虽然不及昭、俨， 但是绝不像李谷那样去搞阿谀奉迎的事。

唉！ 做器具的人， 没有良材但是有良匠； 治国的人， 没有能臣但定有能君。良材要有良匠才能成器具， 能臣有了能君才能发挥作用。

所以说， 治国好比下棋， 知道它的用途而放置在恰当的去处就能取胜， 不懂得它的用处而放在不适当的地方就会失败。败者临到下棋很注意， 终日操心， 倘若有善于下棋的人看了指点， 帮他换个放棋子的位置他就胜了。

胜者所用的就是败者的棋； 兴国者所用的是亡国的臣子啊。世宗的时候， 对外用兵， 攻取战胜， 内修制度， 制刑法， 定律历， 讲求礼乐文章， 他所用的都是五代的知识分子， 为什么在后晋后汉时期都愚昧胆怯，到了后周就变得聪明有才智了呢？ 是因为周世宗知人善任而发挥了这些知识分子的作用。

那些乱国的昏君， 常常把愚昧不肖的人安排在大臣位置上， 暴露出他们的无能和丑恶， 把贤能的人安排当他们的部下， 泯灭了这些人的才华， 使君子和小人都安排在不适当的位置上， 因而身陷绝境。善于治国的君主， 能近贤臣而远小人， 使君子小人各有适当的安排， 因而身享安乐。

一治一乱好像差距很大， 然而造成治乱的原因都是差不多的， 采取相反的安排去治理国家就是了。可惜呀！ 从古到今， 治国之君少而乱国之君多， 何况在五代呢？ 知识分子不能遇到明君， 真是令人叹息啊载字仲熙， 北燕人。

年少好学， 擅长文学。广顺初（951） ， 高中进士名列前茅。

他写文章， 以写的内容多自喜。常常到历代王朝废兴治乱的古迹处参观， 写成《运源赋》， 很详尽。

又因为游览相国寺， 看见庭园中的翠竹很可爱， 作《碧鲜赋》， 题在他的墙壁上。世宗听说了， 派小黄门到他家依着墙壁抄录下来，看了以后连连说好， 因此提升他为水部员外郎、知制诰。

起初， 扈载以文章知名一时， 枢密使王朴特别看重他的才干， 将他推荐给宰相李谷， 他很久没有被任用， 王朴因此问李谷说“： 你为什么不用扈载当舍人呢？”李谷说“： 我不是不知道他的才华，然而扈载的命薄， 恐怕他不能胜任。”王朴说：“你当宰相， 进贤才退不肖应该是你的职责， 谈什么命薄呢？”过了不久就升载为知制诰。

后又授学士， 到当年年中病死，享年三十六岁。人们议论说李谷善于知人， 而王朴能推荐人才。

当时， 天子英明威武， 非常重视选拔天下人才， 而对文士更加优厚， 扈载与张昭、窦俨、陶谷、徐台符等都被重用。李谷与这几人相比， 文章最差， 品行不好。

昭、俨多次和他谈论， 他的文章很可笑，然而李谷事先能猜到君主的心意， 用阿谀奉迎来讨好君主， 事情不管大小，他都称颂赞美， 至于扩建京城， 为木偶耕人、紫芝白兔之类， 都进行歌颂， 其文辞大体上与演唱词相类似。然而扈载不幸早死， 议论虽然不及昭、俨， 但是绝不像李谷那样去搞阿谀奉迎的事。

唉！ 做器具的人， 没有良材但是有良匠； 治国的人， 没有能臣但定有能君。良材要有良匠才能成器具， 能臣有了能君才能发挥作用。

所以说， 治国好比下棋， 知道它的用途而放置在恰当的去处就能取胜， 不懂得它的用处而放在不适当的地方就会失败。败者临到下棋很注意， 终日操心， 倘若有善于下棋的人看了指点， 帮他换个放棋子的位置他就胜了。

胜者所用的就是败者的棋； 兴国者所用的是亡国的臣子啊。世宗的时候， 对外用兵， 攻取战胜， 内修制度， 制刑法， 定律历， 讲求礼乐文章， 他所用的都是五代的知识分子， 为什么在后晋后汉时期都愚昧胆怯，到了后周就变得聪明有才智了呢？ 是因为周世宗知人善任而。

7. 文言文翻译,扈载,字仲熙

扈载字仲熙， 北燕人。

年少好学， 擅长文学。广顺初（951） ， 高中进士名列前茅。

他写文章， 以写的内容多自喜。常常到历代王朝废兴治乱的古迹处参观， 写成《运源赋》， 很详尽。

又因为游览相国寺， 看见庭园中的翠竹很可爱， 作《碧鲜赋》， 题在他的墙壁上。世宗听说了， 派小黄门到他家依着墙壁抄录下来，看了以后连连说好， 因此提升他为水部员外郎、知制诰。

起初， 扈载以文章知名一时， 枢密使王朴特别看重他的才干， 将他推荐给宰相李谷， 他很久没有被任用， 王朴因此问李谷说“： 你为什么不用扈载当舍人呢？”李谷说“： 我不是不知道他的才华，然而扈载的命薄， 恐怕他不能胜任。”王朴说：“你当宰相， 进贤才退不肖应该是你的职责， 谈什么命薄呢？”过了不久就升载为知制诰。

后又授学士， 到当年年中病死，享年三十六岁。人们议论说李谷善于知人， 而王朴能推荐人才。

当时， 天子英明威武， 非常重视选拔天下人才， 而对文士更加优厚， 扈载与张昭、窦俨、陶谷、徐台符等都被重用。李谷与这几人相比， 文章最差， 品行不好。

昭、俨多次和他谈论， 他的文章很可笑，然而李谷事先能猜到君主的心意， 用阿谀奉迎来讨好君主， 事情不管大小，他都称颂赞美， 至于扩建京城， 为木偶耕人、紫芝白兔之类， 都进行歌颂， 其文辞大体上与演唱词相类似。然而扈载不幸早死， 议论虽然不及昭、俨， 但是绝不像李谷那样去搞阿谀奉迎的事。

唉！ 做器具的人， 没有良材但是有良匠； 治之类， 都进行歌颂， 其文辞大体上与演唱词相类似。然而扈载不幸早死， 议论虽然不及昭、俨， 但是绝不像李谷那样去搞阿谀奉迎的事。

唉！ 做器具的人， 没有良材但是有良匠； 治国的人， 没有能臣但定有能君。良材要有良匠才能成器具， 能臣有了能君才能发挥作用。

所以说， 治国好比下棋， 知道它的用途而放置在恰当的去处就能取胜， 不懂得它的用处而放在不适当的地方就会失败。败者临到下棋很注意， 终日操心， 倘若有善于下棋的人看了指点， 帮他换个放棋子的位置他就胜了。

胜者所用的就是败者的棋； 兴国者所用的是亡国的臣子啊。世宗的时候， 对外用兵， 攻取战胜， 内修制度， 制刑法， 定律历， 讲求礼乐文章， 他所用的都是五代的知识分子， 为什么在后晋后汉时期都愚昧胆怯，到了后周就变得聪明有才智了呢？ 是因为周世宗知人善任而发挥了这些知识分子的作用。

那些乱国的昏君， 常常把愚昧不肖的人安排在大臣位置上， 暴露出他们的无能和丑恶， 把贤能的人安排当他们的部下， 泯灭了这些人的才华， 使君子和小人都安排在不适当的位置上， 因而身陷绝境。善于治国的君主， 能近贤臣而远小人， 使君子小人各有适当的安排， 因而身享安乐。

一治一乱好像差距很大， 然而造成治乱的原因都是差不多的， 采取相反的安排去治理国家就是了。可惜呀！ 从古到今， 治国之君少而乱国之君多， 何况在五代呢？ 知识分子不能遇到明君， 真是令人叹息啊载字仲熙， 北燕人。

年少好学， 擅长文学。广顺初（951） ， 高中进士名列前茅。

他写文章， 以写的内容多自喜。常常到历代王朝废兴治乱的古迹处参观， 写成《运源赋》， 很详尽。

又因为游览相国寺， 看见庭园中的翠竹很可爱， 作《碧鲜赋》， 题在他的墙壁上。世宗听说了， 派小黄门到他家依着墙壁抄录下来，看了以后连连说好， 因此提升他为水部员外郎、知制诰。

起初， 扈载以文章知名一时， 枢密使王朴特别看重他的才干， 将他推荐给宰相李谷， 他很久没有被任用， 王朴因此问李谷说“： 你为什么不用扈载当舍人呢？”李谷说“： 我不是不知道他的才华，然而扈载的命薄， 恐怕他不能胜任。”王朴说：“你当宰相， 进贤才退不肖应该是你的职责， 谈什么命薄呢？”过了不久就升载为知制诰。

后又授学士， 到当年年中病死，享年三十六岁。人们议论说李谷善于知人， 而王朴能推荐人才。

当时， 天子英明威武， 非常重视选拔天下人才， 而对文士更加优厚， 扈载与张昭、窦俨、陶谷、徐台符等都被重用。李谷与这几人相比， 文章最差， 品行不好。

昭、俨多次和他谈论， 他的文章很可笑，然而李谷事先能猜到君主的心意， 用阿谀奉迎来讨好君主， 事情不管大小，他都称颂赞美， 至于扩建京城， 为木偶耕人、紫芝白兔之类， 都进行歌颂， 其文辞大体上与演唱词相类似。然而扈载不幸早死， 议论虽然不及昭、俨， 但是绝不像李谷那样去搞阿谀奉迎的事。

唉！ 做器具的人， 没有良材但是有良匠； 治国的人， 没有能臣但定有能君。良材要有良匠才能成器具， 能臣有了能君才能发挥作用。

所以说， 治国好比下棋， 知道它的用途而放置在恰当的去处就能取胜， 不懂得它的用处而放在不适当的地方就会失败。败者临到下棋很注意， 终日操心， 倘若有善于下棋的人看了指点， 帮他换个放棋子的位置他就胜了。

胜者所用的就是败者的棋； 兴国者所用的是亡国的臣子啊。世宗的时候， 对外用兵， 攻取战胜， 内修制度， 制刑法， 定律历， 讲求礼乐文章， 他所用的都是五代的知识分子， 为什么在后晋后汉时期都愚昧胆怯，到了后周就变得聪明有才智了呢？ 是因为周世宗知人善任而。

反方：北科大辩论团 ——跳槽不利于人才发挥作用精彩辩词（节选）：改革开放以来，我国渐渐摈弃了僵化、封闭的计划经济体制，正在逐步建立并完善更加合理、有效和充满活力的市场经济体制。而跳槽作为市场经济条件下一种人才流动的新形式，在促进个人及社会经济发展方面正扮演着重要的角色。所以，我方认为，跳槽有利于人才发挥作用，有利于整个国家社会经济的发展。首先，我们强调，跳槽这种人才流动的新机制，其本身必定有利于人才发挥作用。在当今知识经济的背景下，对于一个社会来说，生产要素之一的人才流动如同人体的血液循环、新陈代谢一样有助于保持肌体活力，而跳槽是以双向选择为特征的人才流动机制，较计划经济时期封闭僵化的人才管理模式，更加有利于优化配置人才资源，使之能够在市场的引导和调节下最大限度的发挥自身作用。其次，跳槽实际上是一种社会观念的进步，是人们积极改善生存环境的过程。正如歌德所说，“谁不能主宰自己，谁就永远是一个奴隶”。而“跳槽”现象的出现则恰恰反映出现代人才规划自己职业发展的意识很强，敢于主动将自己置于流动的市场竞争状态。它不仅激发了人才的热情和潜能，使其在自己热爱的工作岗位上发挥更大的主观能动性和创造性，同时也为国家和社会创造了更多价值和财富，实现了个人与社会的“双赢”。所以，我方坚定地认为：跳槽，有利于人才发挥作用。首先，我想有必要向对方辩友及在座各位澄清一个概念：我们今天所讨论的“跳槽”，显然，也必然是一个广义的，中性的概念。令我方费解的事，为什么对方辩友一定要在上面扣上若干顶类似“频繁”“盲目”“无序”之类的帽子呢？要知道，任何事物被冠以如此这般的限制之后都会面目全非！即便对方辩友由于时间仓促，论据准备不充分，也大可不必有意无意的缩小扭曲我们的辩题嘛！对方辩友一再强调“跳槽”会造成人才工作环境不稳定，不易积累经验，失去诚信等等诸如此类的问题，但我们可以看到，事实恰好相反，众所周知，人才唯有到市场的风浪中去搏击才能找到属于自己的天地！房产大亨潘石屹以其多年的用人经验总结道：“商品的价值只有通过交换才能体现出来，人才的价值只有通过跳槽才能表现出来，对人才来说，这是公平的！”可见正是“跳槽”，改变了人才发挥作用的环境。难道说千里良驹从小磨房跳到原野，纵横驰骋，寻找伯乐，是不利于他的发展吗？难道说他终生推磨就是环境稳定，就是积累经验，就是诚信吗？况且，人们跳槽当然是“择良木而栖”，相信作为未来人才的对方辩友也不愿做“水往低处流”的事情吧？中国的传统文化是，我给你干活了，我就是你的人了，生老病死我都要跟着你。对方辩友似乎及其拥护这一传统。殊不知，“从一而终”的时代早就过去了，真正自由开放的时代已经到来！我们的人才已经明智的意识到“天生我才必有用”，“此处不用我，自有用我处”！跳槽，并不意味着好逸恶劳，而是给自己的勤奋努力找对地方。当一个环境只需要你“熬灯油般的”熬上些年头，有必要去适应它吗？适应环境或让环境适应你是老掉牙的话题了，一走了之，比留下来做痛苦的哲学思考更明智更有意义更能发挥作用！难道还要等到垂垂老矣却还壮志未酬之时再去空叹“此恨绵绵无绝期吗”？人生就像是在一片梦想与追求的天空中飞翔，每位人才都在尽力高飞，而跳槽就是能托着他们上升的一团气流，帮助他们找到奋斗的方向。显然，这团有利于人才发展的气流是中性的，没有对错之分，他只是在尽自己的努力，为人才提供一个可以飞得更高更远更精彩的环境和机制。只可惜，他如此尽职尽责，造福人才，却得不到对方辩友的认同，还被扣上了种种莫须有的罪名，恐怕在座各位善良理智的观众也要为他喊冤了吧？说到这儿，相信我们已经可以非常清晰地看到，在跳槽机制下，人尽其才，才尽其用，才有所得。在这个进步的年代，僵化保守的机制就如寒冰，而跳槽则是生命的春天，带来生机，带来希望。既然生命春天已到，那些冬天的寒冰也定会随之解冻。我们的生命不能像冰一样凝结，而应像花一样绽放，为了我们的生命之花，我们真心希望对方辩友别再将岁月蹉跎于保守与片面的怪圈，请接受这个已经被全球人民用理论和实践证明的事实吧，那就是：跳槽有利于人才发挥作用！谢谢！——四辩： 王晓曼古人曰：穷则变，变则通。俗语亦云：树挪死，人挪活。跳槽是一种双向选择的人才流动机制。它的标准是社会价值与个人价值的有效统一。我们应清楚跳槽不等于盲目跳槽，也不是人才的盲流。跳槽是人才的有效流动。跳槽是随着市场经济的发展应运而生的。市场经济的自动调节作用引入了人才竞争机制，这样企业的竞争就转化为人才的竞争。因此人才的跳槽必然引起企业和社会的关注，无形中形成了“尊重知识，尊重人才”的氛围，使英雄有了用武之地，企业也有了快速发展的原动力。所以，跳槽不仅不会带来企业的不稳定，相反，它会使人才和企业的双输局面转化为人才和企业的双赢局面。总之，如果把计划经济下的人才比喻成笼中鸟，池中鱼的话，那现在在市场经济中的跳槽这一人才竞争机制下，则可以海阔任鱼跃，天高任鸟飞。打工女皇吴士宏说过：“我要一种自由施展的空间，如果在一个地方，不菲的薪金和崇高的地位成为束缚我飞翔的因素，如果领导不尊重我的意见，我会立刻抽身离去，毫不怜惜。” 她从IBM到微软公司，到TCL再到奥克斯一直在跳跃中寻找最大的发展空间。我们不应把千里良驹关在小磨房里，而应把它回归原野，尽情驰骋。反方队友不要总带者有色眼睛看人，跳槽者不等于跳梁小丑。他门自主择业有错吗？聪明的企业家也会用公正的态度来看待跳槽。你的企业有实力人家会争着来，你留不住人才，应从自身找缺点。一味强留，“郎有意，妾无情”，最终搞的两败俱伤。所以，真正的企业家决不会斤斤计较人才的跳槽，亦不会让“落花有意，流水无情”的情景上演。对方辩友也不要老拿“诚信”、“道德”说事。如果说人才跳槽是一种悖德失信之举，那么让千里马拉磨，老虎吃草就是仁慈有德的表现吗？不，那只是对人才的摧残与浪费，是对社会发展的桎梏。“变是永恒的，是快乐的，是新鲜的。”一个人的才能在变动中才能发挥得淋漓尽致。正如众所周知，如果执著于当初的职业选择，社会上就多了一个默默无闻的小资本家而非革命导师恩格；多了三个平庸的医生，而非革命导师孙中山和文坛巨擘鲁迅、郭沫若；多了一个小证券商人而非天才画家高更；多了一个湖南乡村教师而非新中国的缔造者毛泽东。亲爱的对方辩友，请放下你们的傲慢与偏见，保留情感，拿出理智，用你们理智的头脑接受我方观点：跳槽有利于人才发挥作用。我们应清楚地看到：僵化的人员分配机制是古老的凝冰，而跳槽是春天的生命。既然生命的春天已到，那些冬天的凝冰定会哗哗解冻。我们的生命不应像冰一样凝结，而应像花一样重开。为了我们的生命之花不无奈地凋零，该跳槽时就跳槽吧！—— 四辩：张芙蓉

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