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一、灵活就业人员医疗保险需要交多少年
1、灵活就业人员医保需要缴纳15年即可。灵活就业参保人员达到法定退休年龄时，参加统筹地区基本医疗保险的累计缴费年限男满30年，女满25年，其中实际缴费年限满10年的，不再缴纳基本医疗保险费。
2、法律规定：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
二、灵活就业人员劳动合同需要签订吗
1、灵活就业人员也需要签订劳动合同，签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益；
2、灵活就业人员如果与用人单位建立了劳动关系，需要签订劳动合同，双方应当在用工之日起的一个月内订立书面的劳动合同，但是如果双方是非全日制用工关系，则也可以订立口头的合同；
3、用人单位应在员工入职一个月以内与员工签订劳动合同，超过一个月但不满一年未签订劳动合同的，员工有权向用人单位要求支付两倍工资的经济补偿。
灵活就业人员医保要交多少年
很多没有固定工作单位的人，选择缴纳灵活就业医保，享受相应的医保待遇，灵活就业医保和职工医保没有什么区别，报销基本是一样的，而且缴纳达到规定年限，可以终身享受医保待遇，那么灵活就业医保要交几年才能终身享受呢?
灵活就业医保要交几年才能终身享受?
这个不同地区规定会不一样，以长沙为例，灵活就业参保人员累计缴费年限男满30年、女满25年(2003年1月1日以前符合国家规定的连续工龄或者工作年限，视同基本医疗保险缴费年限)，湖南省实际缴费年限不低于10年，且达到国家法定正常退休年龄的退休人员(男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁)，不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受基本医疗保险待遇。
灵活就业参保人员不足最低缴费年限的（包括不足实际缴费年限），需要按规定的缴费基数和缴费比例一次性补缴或参照在职人员缴费标准继续缴费至最低年限后，才能享受退休人员基本医疗保险待遇，没有一次性补足的，可继续按在职人员政策缴费并享受待遇至规定年限。
需要注意的是，如果灵活就业人员没有按时缴纳医保，那么从欠缴费用的下个月起，将无法享受医疗保险待遇，而且医保欠缴还会影响到缴费年限，所以参保人应当按时缴纳医保，如果出现欠缴，应及时进行补缴。
灵活就业人员医保需要缴纳25-30年即可。
灵活就业人员医疗保险缴费年限和职工医疗保险缴纳年限是一样的，达到参加统筹地区基本医疗保险的累计缴费年限（实际缴费年限和视同缴费年限之和）即可。一般来说，男满30年，女满25年，其中实际缴费年限满10年的。
但不同地区医保方案有所不同，对灵活就业人员要求自然也不同，具体以参保人所在地医保方案为主。举个例子，大连对灵活就业人员医保要求，男满30年、女满25年，且在大连市实际缴纳医保满10年。等参保人达到法定退休年龄，就可在大连办理医保退休，享受医保退休待遇。
除了医疗保险之外，灵活就业人员也可缴纳养老保险，其中，养老保险可分为职工养老保险和城乡居民养老保险。若灵活就业人员参保职工基本养老保险，可以自主选择申报适当的缴费工资基数。如后期需要调整缴费的金额，则需要在进行当年缴费前到社保部门办理缴费档次变更登记手续。
灵活就业人员缴纳保险的优点
1、特殊人群领取补贴：不少地区针对灵活就业人群，40、50就业困难人群，提供了享受社会保险费补贴，以湖北广水为例，期限最长不超过3年。
2、女性可以提前退休：按照社保规则，女职工是50岁退休，女灵活就业人员则是55周岁，不少城市规定的日期前有以企业职工身份的女性，后续为灵活就业人群，也还是可以提前50岁退休的。
3、可缴纳住房公积金：购房者要有住房公积金，申请房贷能享受低利率优惠，很多地区对于灵活就业人群扩大住房公积金制度覆盖范围，鼓励灵活就业人员参加住房公积金制度。
4、交费灵活：灵活就业保险按照档次有最多9个交费，可以按照自己需求选择，十分灵活，最常见的有60％档、100％档和200％档。
5、职工医保保费可以降低：以江苏泰州为例，参与灵活就业的人群，职工医保由原来的10％降为9％，在一定程度上降低投保客户压力。
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